Chargé de Suivi Alternance H/F - Bouygues Construction

Le Centre Gustave Eiffel a été créé en 1997, par le groupe BOUYGUES en partenariat avec la Chambre de Commerce et d'Industrie de Versailles Val-d'Oise - Yvelines, pour former en alternance des jeunes de moins de 30 ans aux métiers du Bâtiment, des Travaux Publics et de l'Énergie.Nos formations s'organisent en 3 filières et permettent de préparer des formations du CAP au Bac +5. Chaque année, nous accueillons plus de 500 jeunes ayant un projet professionnel et une réelle motivation pour la formation en alternance.
Dans le cadre du développement de l'activité du CFA et du renforcement de l'accompagnement des apprentis et des entreprisespartenaires du CAP au BTS, le Centre Gustave Eiffel souhaite consolider son dispositif de suivi des parcours en alternance.Suivi des alternantsAssurer le suivi individuel des alternants tout au long de leur parcours.Réaliser les entretiens de suivi et accompagner les situations nécessitant un accompagnement spécifique.Prévenir et traiter les difficultés pédagogiques, professionnelles ou comportementales.Participer aux instances pédagogiques (conseils de classe, réunions maître d'apprentissage...)Relations entreprisesAssurer le lien entre le CFA, l'alternant et l'entreprise.Réaliser les visites en entreprise et accompagner les maîtres d'apprentissage.Conseiller les entreprises et contribuer au développement des partenariats.Prévention et accompagnementPrévenir les ruptures de contrat et assurer les actions de médiation.Accompagner les alternants dans la résolution des difficultés et leur maintien en formation.Participer à la recherche de solutions en cas de rupture de contrat.Gestion administrativeAssurer le suivi administratif des dossiers et la traçabilité des actions menées.Rédiger les comptes rendus de suivi et mettre à jour les outils de gestion.Alimenter les tableaux de bord et les indicateurs d'activité.Reporting et qualitéSuivre les indicateurs de performance (assiduité, ruptures, réussite).Produire les bilans d'activité et contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue du CFA.Profil recherchéDiplôme souhaitéBac +2 à Bac +3 dans les domaines de la formation, des ressources humaines, de l'accompagnement socio-professionnel,de l'insertion professionnelle ou de la gestion administrative.Une expérience dans l'accompagnement de publics jeunes, l'alternance, la formation professionnelle ou les relationsentreprises serait appréciéeCHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange: - Respect - Engagement - Pionnier - TransmissionAccéder à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques...)Bénéficier d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus ...Bénéficier d'un restaurant d'entreprise et de prise en charge des frais de transportmutelle frais médicaux et prévoyance GroupeJRTT

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• Compte-rendu
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